Kedves ckata!
Két évig GYED-en voltam kislányommal, a harmadik évben pedig értelemszerûen GYES-en vagyok. Ha most esnék teherbe ( augusztusban lesz a kicsi 3 éves ), akkor utána GYES-t vagy GYED-et kapnék? Esetleg menjek vissza dolgozni néhány hónapot? De igazából nem akarom bölcsibe adni a lányom...
Hogy van ez?
Üdv,
Kata
Új privát üzeneted érkezett!
2002.11.30 07:02
Kedves CKata!
Nekem most jár le a gyesem, és decembertõl megyek vissza dolgozni. Ha jól értettem idáig amiket írtál, akkor ahhoz, hogy a megemelt fizetésem szerinti TGYS és GYED-et kapjam, ahhoz 180 napot kell dolgozni. Ha ez nem jön össze akkor ugyanannyi GYED-et fogok kapni, mint az elõzõ babával, vagy módosul valami alapján ez az összeg?
Köszönöm,
Tikva
Nekem most jár le a gyesem, és decembertõl megyek vissza dolgozni. Ha jól értettem idáig amiket írtál, akkor ahhoz, hogy a megemelt fizetésem szerinti TGYS és GYED-et kapjam, ahhoz 180 napot kell dolgozni. Ha ez nem jön össze akkor ugyanannyi GYED-et fogok kapni, mint az elõzõ babával, vagy módosul valami alapján ez az összeg?
Köszönöm,
Tikva
2002.12.01 14:33
Sziasztok !
Azt szeretném Tõletek megkérdezni, hátha valaki tudja, hogy nekem dec. 13-án lejár a GYES, utána pedig szeretnék fõállású anyaként itthon maradni még.
Sajnos azt nem tudom, hogy mi ennek a menete , hol kell igényelni ?
A munkahelyemen mikortól mondjak fel ? Mert ha jól tudom, akkor jár még szabadság is . Ha december 13-án született a lányom, akkor 13-ával mondjak fel, vagy 14-el ?
Köszönöm elõre is !
Szilvy
Azt szeretném Tõletek megkérdezni, hátha valaki tudja, hogy nekem dec. 13-án lejár a GYES, utána pedig szeretnék fõállású anyaként itthon maradni még.
Sajnos azt nem tudom, hogy mi ennek a menete , hol kell igényelni ?
A munkahelyemen mikortól mondjak fel ? Mert ha jól tudom, akkor jár még szabadság is . Ha december 13-án született a lányom, akkor 13-ával mondjak fel, vagy 14-el ?
Köszönöm elõre is !
Szilvy
2002.12.01 20:30
Tájékoztató a gyermekek után járó ellátásokról 2002
[url=http://www.bebilap.hu/jog/gyes.htm" TARGET="_top]http://www.bebilap.hu/jog/gyes.htm[/url]
[url=http://www.bebilap.hu/jog/gyes.htm" TARGET="_top]http://www.bebilap.hu/jog/gyes.htm[/url]
2002.12.01 21:42
Szia Szilvy !
Dec.13-ig jár a gyes. Ha nem sikerül az, hogy felmondjanak Neked a munkahelyen (felmondási idõ + végkielégités), akkor közös megeggyezéssel kérd a munkaviszonyod megszüntetését dec.13. napjával.
Igy dec. 14-tõl tudod igényelni a "fõállású anyaságit". Ezt a lakóhelyed szerinti TÁH ügyfélszolgálatán teheted meg.
Érdemes már most bemenned.
A munkáltatónak a munkaviszonyod megszûnésének napján ki kell fizetni a megmaradt szabadságodat, szabadság megváltásként. (a béredet a hasonló munkakörben dolgozók bérével azonosan kell megállapitani.)
Üdv. Kati
Dec.13-ig jár a gyes. Ha nem sikerül az, hogy felmondjanak Neked a munkahelyen (felmondási idõ + végkielégités), akkor közös megeggyezéssel kérd a munkaviszonyod megszüntetését dec.13. napjával.
Igy dec. 14-tõl tudod igényelni a "fõállású anyaságit". Ezt a lakóhelyed szerinti TÁH ügyfélszolgálatán teheted meg.
Érdemes már most bemenned.
A munkáltatónak a munkaviszonyod megszûnésének napján ki kell fizetni a megmaradt szabadságodat, szabadság megváltásként. (a béredet a hasonló munkakörben dolgozók bérével azonosan kell megállapitani.)
Üdv. Kati
2002.12.02 11:20
Kedves Kati !
Nagyon szépen köszönöm a segítséget. Szóval lehetne úgy is megbeszélni, hogy a cég mondjon fel ? Bár nem akar, úgyhogy gondolom eszük ágába sem lesz felmondani, hogy utána még a felmondási idõt is fizessék. Bár a cégnél csak egy évet dolgoztam . Beleszámít a felmondási idõbe a GYED-GYES ideje is ?
MInek a rövidítése a TÁH ??
Mégegyszer nagyon szépen köszönöm a segítséget !
Szia
Szilvy
Nagyon szépen köszönöm a segítséget. Szóval lehetne úgy is megbeszélni, hogy a cég mondjon fel ? Bár nem akar, úgyhogy gondolom eszük ágába sem lesz felmondani, hogy utána még a felmondási idõt is fizessék. Bár a cégnél csak egy évet dolgoztam . Beleszámít a felmondási idõbe a GYED-GYES ideje is ?
MInek a rövidítése a TÁH ??
Mégegyszer nagyon szépen köszönöm a segítséget !
Szia
Szilvy
2002.12.02 11:46
Kedves Ckatalin!
Szeretném, ha tudnál segíteni néhány dologban! SZóval, júniusra várom a második babámat, az elsõ akkor lesz másfél éves.
1. Az elsõ babánál kellett egy igazolást kérni a betöltött 90. terhességi napról a dokitól, így igénybe vehettem 3000 Ft adójóváírást havonta. Kell-e most is kérnem, azaz növekszik-e a jóváírás a gyerekek számával? Ha igen, akkor érdemes-e, hogy ezt ne én, hanem a kispapa-apuka vegye igénybe (akivel nem vagyunk házasok - nem tudom, kell-e így vmi külön igazolás arról, hogy az õ adójából írják jóvá?)
2. Ha megszületik a baba, akkor ugye elõször megint TGYÁS-t, utána az õ kétéves koráig GYED-et kapok? EZ az összeg megegyezik majd azzal, amit eddig is kaptam, vagy változik?
3. Ahol dolgoztam, az nem kifizetõhely, szóval az OEP-be mindig személyesen kellett mennem, de a cég könyvelõje intézi továbbra is a "pénzes" (adó, visszaigénylés, 1%)ügyeimet. Kell, hogy bejelentsem neki, hogy jön az újabb baba? A GYED igényléshez megint kell majd a cégtõl újabb fizetés nélkülire "engedélyt" kérni?
Azt hiszem, egyelõre ennyivel beérem
És elõre is nagyon köszönöm a válaszokat!
Márti
Szeretném, ha tudnál segíteni néhány dologban! SZóval, júniusra várom a második babámat, az elsõ akkor lesz másfél éves.
1. Az elsõ babánál kellett egy igazolást kérni a betöltött 90. terhességi napról a dokitól, így igénybe vehettem 3000 Ft adójóváírást havonta. Kell-e most is kérnem, azaz növekszik-e a jóváírás a gyerekek számával? Ha igen, akkor érdemes-e, hogy ezt ne én, hanem a kispapa-apuka vegye igénybe (akivel nem vagyunk házasok - nem tudom, kell-e így vmi külön igazolás arról, hogy az õ adójából írják jóvá?)
2. Ha megszületik a baba, akkor ugye elõször megint TGYÁS-t, utána az õ kétéves koráig GYED-et kapok? EZ az összeg megegyezik majd azzal, amit eddig is kaptam, vagy változik?
3. Ahol dolgoztam, az nem kifizetõhely, szóval az OEP-be mindig személyesen kellett mennem, de a cég könyvelõje intézi továbbra is a "pénzes" (adó, visszaigénylés, 1%)ügyeimet. Kell, hogy bejelentsem neki, hogy jön az újabb baba? A GYED igényléshez megint kell majd a cégtõl újabb fizetés nélkülire "engedélyt" kérni?
Azt hiszem, egyelõre ennyivel beérem
És elõre is nagyon köszönöm a válaszokat! Márti
2002.12.02 21:58
Szilvy
Igen a GYED GYES ideje is a cégnél eltöltött munkaviszonynak számit.
TÁH = Területi Államháztartási Hivatal, hozzájuk tartozik a GYES, családi pótlék, iskoláztatási támogatás, az un. fõállású anyasági ellátás. Általában uo. vannak ahol az Egészségbiztositó. (bár ez lehet, hogy már nem igaz)
Márti
A családi kedvezményhez kell igazolást kérni. 8000 Ft/hó lesz a két gyermek (ill. az egyik még magzatnak számit) után.
Az élettársad is igénybeveheti 2003-tól ezt a családi kedvezményt (2002-ben még nem), feltéve, hogy a családi pótlékot nem egyedülállóként igényelted.
A kedvezmény igénybevételének módja: a párod nyilatkozik a munkahelyén, hogy igénybe kivánja venni, és ezt a nyilakozatot Te ill. a munkahelyed is aláirja. (általában formanyomtatvány)
A TGYS és a GYED összege a minimálbér kétszerese után lesz megállapitva.
Ha a családi kedvezményt a párod veszi igénybe, akkor nem kell a könyvalõdnek semmit bejelenteni. A GYED igényléséhez újból kell a fizetésnélküli szabadság engedély a munkahelyedtõl.
Üdv. Kati
Igen a GYED GYES ideje is a cégnél eltöltött munkaviszonynak számit.
TÁH = Területi Államháztartási Hivatal, hozzájuk tartozik a GYES, családi pótlék, iskoláztatási támogatás, az un. fõállású anyasági ellátás. Általában uo. vannak ahol az Egészségbiztositó. (bár ez lehet, hogy már nem igaz)
Márti
A családi kedvezményhez kell igazolást kérni. 8000 Ft/hó lesz a két gyermek (ill. az egyik még magzatnak számit) után.
Az élettársad is igénybeveheti 2003-tól ezt a családi kedvezményt (2002-ben még nem), feltéve, hogy a családi pótlékot nem egyedülállóként igényelted.
A kedvezmény igénybevételének módja: a párod nyilatkozik a munkahelyén, hogy igénybe kivánja venni, és ezt a nyilakozatot Te ill. a munkahelyed is aláirja. (általában formanyomtatvány)
A TGYS és a GYED összege a minimálbér kétszerese után lesz megállapitva.
Ha a családi kedvezményt a párod veszi igénybe, akkor nem kell a könyvalõdnek semmit bejelenteni. A GYED igényléséhez újból kell a fizetésnélküli szabadság engedély a munkahelyedtõl.
Üdv. Kati
2002.12.03 10:38
Szia Kati !
Ismét köszönöm a segítséged. Már csak annyit szeretnék kérdezni, hogy Önkormányzatnál van , vagy pedig a TB-hez kell bemenni Bp-re ? Nem igazán vagyok tisztába ilyenekkel, mert eddig a munkahelyem intézett mindent, mivel TB kifizetõhely.
Sajnos nem hiszem, hogy Õk felmondanának nekem, s gondolom a végkielégítés csak abban az esetben jár ?
Szióka
Szilvy
Ismét köszönöm a segítséged. Már csak annyit szeretnék kérdezni, hogy Önkormányzatnál van , vagy pedig a TB-hez kell bemenni Bp-re ? Nem igazán vagyok tisztába ilyenekkel, mert eddig a munkahelyem intézett mindent, mivel TB kifizetõhely.
Sajnos nem hiszem, hogy Õk felmondanának nekem, s gondolom a végkielégítés csak abban az esetben jár ?
Szióka
Szilvy
2002.12.03 16:05
Kedves Kati!
Remélem meg tudsz nyugtatni... Mert rámhozták a frászt...
A kisfiammal vagyok GYED-en, ami jövõ juniusban járna le. A kistesót március végére várjuk. Eddig max. GYED-et kaptam. A munkahelyem TB-kifizetõhely, viszont nem tudok velük beszélni, ezért szeretném megkérdezni tõled, hogy akkor most mi után számítják ki nekem a TGYÁS-t és a GYED-et.
Válaszodat elõre is köszönöm!
Zsófi
Remélem meg tudsz nyugtatni... Mert rámhozták a frászt...
A kisfiammal vagyok GYED-en, ami jövõ juniusban járna le. A kistesót március végére várjuk. Eddig max. GYED-et kaptam. A munkahelyem TB-kifizetõhely, viszont nem tudok velük beszélni, ezért szeretném megkérdezni tõled, hogy akkor most mi után számítják ki nekem a TGYÁS-t és a GYED-et.
Válaszodat elõre is köszönöm!
Zsófi
2002.12.03 18:50
Szilvy
A Tb-hez menj be, majd ott megmondják, hogy hol található a TÁH. (Nálunk a város két ellenkezõ pontján van az Egészségbiztositási Pénztár és a TÁH, de a Bp-i viszonyokat nem ismerem.)
Zsófi
Nem hiszem, hogy megnyugtató amit irok, a TGYS-t és a GYED-et is a minimálbér kétszerese után kapod, mivel az irányadó idõszakban (2002.01.01. - 2003.március vége) nem lesz 180 napi kereseted. (merthogy, TGYS-en és GYED-en voltál).
Üdv. Kati
A Tb-hez menj be, majd ott megmondják, hogy hol található a TÁH. (Nálunk a város két ellenkezõ pontján van az Egészségbiztositási Pénztár és a TÁH, de a Bp-i viszonyokat nem ismerem.)
Zsófi
Nem hiszem, hogy megnyugtató amit irok, a TGYS-t és a GYED-et is a minimálbér kétszerese után kapod, mivel az irányadó idõszakban (2002.01.01. - 2003.március vége) nem lesz 180 napi kereseted. (merthogy, TGYS-en és GYED-en voltál).
Üdv. Kati
2002.12.03 19:55
Kedves Kati!
A Zsófinak írt válaszod sajnos engem is elkedvetlenített
, és ezek szerint figyelmetlenül örömködtem a nekem írtakon De mivel sajnos elkeserítõen hülye vagyok ezekhez a dolgokhoz, "találtam" még néhány kérdést!
SZóval: nem tudnád esetleg számszerûsíteni a válaszodat? Én ugyan nem pont max-ot kapok, de ahhoz közelit. Tehát, mennyi most a max. TGYÁS és GYED, illetve mennyi lesz a baba megszülertése után a minimálbér alapján számítva? Itt a diplomás minimálbér nem számít? Ha kevesebb lenne a TGYÁS-om, mint a most kapott GYED, akkor meg lehet tenni, hogy amíg a kisfiam be nem tölti a két évet (2003. nov.), addig az õ utána járó GYED-et kérem és nem a baba (kb. 2003. jún elejen fog születni) utáni TGYÁS-t?
Bocs a sok bénázásért, de annyira nem értem (pedig megpróbáltam rendesen utánanézni)
REmélem, tudsz válaszolni erre is! Köszönöm szépen!
Márti
A Zsófinak írt válaszod sajnos engem is elkedvetlenített
, és ezek szerint figyelmetlenül örömködtem a nekem írtakon De mivel sajnos elkeserítõen hülye vagyok ezekhez a dolgokhoz, "találtam" még néhány kérdést! SZóval: nem tudnád esetleg számszerûsíteni a válaszodat? Én ugyan nem pont max-ot kapok, de ahhoz közelit. Tehát, mennyi most a max. TGYÁS és GYED, illetve mennyi lesz a baba megszülertése után a minimálbér alapján számítva? Itt a diplomás minimálbér nem számít? Ha kevesebb lenne a TGYÁS-om, mint a most kapott GYED, akkor meg lehet tenni, hogy amíg a kisfiam be nem tölti a két évet (2003. nov.), addig az õ utána járó GYED-et kérem és nem a baba (kb. 2003. jún elejen fog születni) utáni TGYÁS-t?
Bocs a sok bénázásért, de annyira nem értem (pedig megpróbáltam rendesen utánanézni)
REmélem, tudsz válaszolni erre is! Köszönöm szépen!
Márti
2002.12.04 18:38
Sziasztok!
Találtam és idemásolok GYED-GYES témában egy HVG cikket, amit többszöri elolvasás után úgy értelmezek, hogy csak a GYES-rõl újra GYÁS-ra, GYED-re menõk esetében veszik alapul a minimálbért, a korábban GYED-en lévõknél a régi járulékalapot nézik.
2002. augusztusi a cikk.
GYERMEKÁGYI SEGÉLY •
Anyai bánatok
A tavaly novembertõl megváltozott szabályozás miatt a korábbinál kevesebb havi segélyre számíthatnak a jól fizetett munkakörbõl a pelenkázóasztal mellé átálló nõk, ha a gyermekgondozási segély lejárta után gyorsan jön az újabb gyermek.
Olvasónk az átlagosnál jobban keresett, mielõtt gyermeket hozott a világra, majd gyermekgondozási segélyt (gyes) vett igénybe, s amikor az elsõszülött 3 éves lett, visszaállt a munkába. Hamarosan azonban ismét terhes lett. Az újabb terhesség alatt veszélyeztetett terhesként hosszasan táppénzre került, majd megszületett a gyermek, s terhességi-gyermekágyi segélyre (tes) vált jogosulttá, de a megelõzõ évben csak pár hónapot dolgozott. Fél év kellett volna viszont ahhoz, hogy tényleges keresete képezze a társadalombiztosítástól (tb) kapott ellátása alapját, ne pedig a minimálbérbõl kiindulva járjon a juttatás. Így mind a táppénz, mind a tes összege elmaradt attól, amit elõzõ gyermekével otthon maradva kapott, s amire most is számított. Idõközben ugyanis - tavaly november 24-étõl - az Országgyûlés módosította a kötelezõ egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvényt, s e változtatás a hozzá hasonló helyzetben levõket kedvezõtlenül érintette.
A táppénzt, gyermekágyi segélyt ugyanis elvileg az elõzõ évi keresetbõl kiindulva kell meghatározni, némi leegyszerûsítéssel annak a 70 százaléka jár. Akik után azonban a betegséget, gyerekszülést megelõzõ naptári évben nem fizettek legalább 180 napon keresztül egészségbiztosítási járulékot, azoknál (például diákoknál, régóta munkanélkülieknél) a minimálbérbõl kiindulva számítják ki a járandóságot. A törvény kivételt tesz azokkal, akiknél azért hiányzik a magasabb ellátásra alapot adó 180 nap járulékfizetés, mert táppénzen voltak, tesben részesültek, vagy gyermekgondozási díjat (gyed) kaptak. Az õ esetükben az azt megelõzõ keresetük (járulékalapjuk) után jár a táppénz és a tes, ha számukra ez a számításmód a kedvezõbb. Míg azonban a tavaly novemberi változás elõtt az említetteken kívül még a gyesen levõk is a kivételezettek között szerepeltek, õk azóta kiestek ebbõl a körbõl. Ha tehát a gyes folyósítása miatt nincs meg az elõírt 180 napi járulékköteles jövedelem, akkor a táppénzt a minimálbérbõl (havi 50 ezer forint), a test pedig a minimálbér kétszeresébõl (havi 100 ezer forint) kiindulva állapítják meg, annak a 70 százalékában. Ám ha az érintett munkaszerzõdése szerinti keresete az említett összegeknél is kevesebb, csupán a szerzõdés szerinti jövedelem 70 százalékára számíthat.
Ezért a korábbi szabályozáshoz képest a táppénz esetében rosszabbul járnak mindazok, akiknek a gyes elõtti keresetük 50 ezer forint felett volt, illetõleg a test és a gyedet tekintve mindazok, akik 100 ezer forintnál többet kerestek. Egyesek azt is rossz néven veszik, hogy a gyermeket vállalók egy részére nézve hátrányos döntést a parlament úgy hozta meg, hogy azonnal hatályba is léptette, jóllehet az Alkotmánybíróság 1995-ben a Bokros-csomag egyes megszorító intézkedéseit azzal az indokkal helyezte hatályon kívül, hogy felkészülési idõ nélkül vezették be õket.
A gyermekvállalásra tudatosan készülõk egyébként úgy feltornászhatják késõbbi tesüket, hogy az elõzõ gyermeket gondozva, gyes mellett legalább fél éven át munkát vállalnak. Ha a gyermek elmúlt másfél éves, nem jogellenes, hogy valaki gyesen négyórás munkát végezzen, sõt otthon végezhetõ munkára egyáltalán nincs idõkorlát. Attól viszont óva inteni kell mindenkit, hogy „csak papíron" vállaljon munkát, az efféle tb-csalást ugyanis - ha rájönnek - szigorúan büntetik, a jogosulatlan ellátást is vissza kell fizetni.
Érdemes arra is gondolni, hogy a gyes melletti munkavégzés akár csökkentheti is a késõbbi test vagy táppénzt, ha a munkáltató - a részidõs foglalkoztatás miatt - a szerzõdéses bért csökkenti: ez még évekig érezhetõ negatív hatást gyakorolhat az egészségbiztosítási ellátásra. Ha azonban más munkáltatónál vagy az eredetinél megbízási szerzõdés keretében dolgozik a kisgyermekes szülõ a gyes mellett, ezzel tényleg növelheti a következõ gyermek utáni tes és a táppénz alapját. A gyes melletti munkával szerzett táppénzjogosultsághoz azonban - a 180 napon kívül - az is szükséges, hogy a következõ gyermek jó ütemérzékkel még a gyes folyósítása alatt, illetve legkésõbb 42 nappal annak lejárta után megszülessék
Találtam és idemásolok GYED-GYES témában egy HVG cikket, amit többszöri elolvasás után úgy értelmezek, hogy csak a GYES-rõl újra GYÁS-ra, GYED-re menõk esetében veszik alapul a minimálbért, a korábban GYED-en lévõknél a régi járulékalapot nézik.
2002. augusztusi a cikk.
GYERMEKÁGYI SEGÉLY •
Anyai bánatok
A tavaly novembertõl megváltozott szabályozás miatt a korábbinál kevesebb havi segélyre számíthatnak a jól fizetett munkakörbõl a pelenkázóasztal mellé átálló nõk, ha a gyermekgondozási segély lejárta után gyorsan jön az újabb gyermek.
Olvasónk az átlagosnál jobban keresett, mielõtt gyermeket hozott a világra, majd gyermekgondozási segélyt (gyes) vett igénybe, s amikor az elsõszülött 3 éves lett, visszaállt a munkába. Hamarosan azonban ismét terhes lett. Az újabb terhesség alatt veszélyeztetett terhesként hosszasan táppénzre került, majd megszületett a gyermek, s terhességi-gyermekágyi segélyre (tes) vált jogosulttá, de a megelõzõ évben csak pár hónapot dolgozott. Fél év kellett volna viszont ahhoz, hogy tényleges keresete képezze a társadalombiztosítástól (tb) kapott ellátása alapját, ne pedig a minimálbérbõl kiindulva járjon a juttatás. Így mind a táppénz, mind a tes összege elmaradt attól, amit elõzõ gyermekével otthon maradva kapott, s amire most is számított. Idõközben ugyanis - tavaly november 24-étõl - az Országgyûlés módosította a kötelezõ egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvényt, s e változtatás a hozzá hasonló helyzetben levõket kedvezõtlenül érintette.
A táppénzt, gyermekágyi segélyt ugyanis elvileg az elõzõ évi keresetbõl kiindulva kell meghatározni, némi leegyszerûsítéssel annak a 70 százaléka jár. Akik után azonban a betegséget, gyerekszülést megelõzõ naptári évben nem fizettek legalább 180 napon keresztül egészségbiztosítási járulékot, azoknál (például diákoknál, régóta munkanélkülieknél) a minimálbérbõl kiindulva számítják ki a járandóságot. A törvény kivételt tesz azokkal, akiknél azért hiányzik a magasabb ellátásra alapot adó 180 nap járulékfizetés, mert táppénzen voltak, tesben részesültek, vagy gyermekgondozási díjat (gyed) kaptak. Az õ esetükben az azt megelõzõ keresetük (járulékalapjuk) után jár a táppénz és a tes, ha számukra ez a számításmód a kedvezõbb. Míg azonban a tavaly novemberi változás elõtt az említetteken kívül még a gyesen levõk is a kivételezettek között szerepeltek, õk azóta kiestek ebbõl a körbõl. Ha tehát a gyes folyósítása miatt nincs meg az elõírt 180 napi járulékköteles jövedelem, akkor a táppénzt a minimálbérbõl (havi 50 ezer forint), a test pedig a minimálbér kétszeresébõl (havi 100 ezer forint) kiindulva állapítják meg, annak a 70 százalékában. Ám ha az érintett munkaszerzõdése szerinti keresete az említett összegeknél is kevesebb, csupán a szerzõdés szerinti jövedelem 70 százalékára számíthat.
Ezért a korábbi szabályozáshoz képest a táppénz esetében rosszabbul járnak mindazok, akiknek a gyes elõtti keresetük 50 ezer forint felett volt, illetõleg a test és a gyedet tekintve mindazok, akik 100 ezer forintnál többet kerestek. Egyesek azt is rossz néven veszik, hogy a gyermeket vállalók egy részére nézve hátrányos döntést a parlament úgy hozta meg, hogy azonnal hatályba is léptette, jóllehet az Alkotmánybíróság 1995-ben a Bokros-csomag egyes megszorító intézkedéseit azzal az indokkal helyezte hatályon kívül, hogy felkészülési idõ nélkül vezették be õket.
A gyermekvállalásra tudatosan készülõk egyébként úgy feltornászhatják késõbbi tesüket, hogy az elõzõ gyermeket gondozva, gyes mellett legalább fél éven át munkát vállalnak. Ha a gyermek elmúlt másfél éves, nem jogellenes, hogy valaki gyesen négyórás munkát végezzen, sõt otthon végezhetõ munkára egyáltalán nincs idõkorlát. Attól viszont óva inteni kell mindenkit, hogy „csak papíron" vállaljon munkát, az efféle tb-csalást ugyanis - ha rájönnek - szigorúan büntetik, a jogosulatlan ellátást is vissza kell fizetni.
Érdemes arra is gondolni, hogy a gyes melletti munkavégzés akár csökkentheti is a késõbbi test vagy táppénzt, ha a munkáltató - a részidõs foglalkoztatás miatt - a szerzõdéses bért csökkenti: ez még évekig érezhetõ negatív hatást gyakorolhat az egészségbiztosítási ellátásra. Ha azonban más munkáltatónál vagy az eredetinél megbízási szerzõdés keretében dolgozik a kisgyermekes szülõ a gyes mellett, ezzel tényleg növelheti a következõ gyermek utáni tes és a táppénz alapját. A gyes melletti munkával szerzett táppénzjogosultsághoz azonban - a 180 napon kívül - az is szükséges, hogy a következõ gyermek jó ütemérzékkel még a gyes folyósítása alatt, illetve legkésõbb 42 nappal annak lejárta után megszülessék
2002.12.04 18:38
Szia Márti
Nagyon sajnálom, ha valamit félreértettél a válaszomban.
Szóval a TGYS-nek nincs maximuma, azt ha van 180 napi jövedelem, akkor az alapján számitják, mértéke 70%. Ez a bruttó összeg, ebbõl szja-t vonnak.
A GYED-nek van maximuma, ez 2002-ben 83.000.-Ft. Ez is bruttó összeg, ebbõl nyugdijjárulékot (8%) és szja-t kell vonni.
Ha nincs 180 napi jövedelem (mert pl. elõtte is GYED-en GYES-en voltál), akkor kell a minimálbér kétszerese alapján kiszámitani. Ez 2002-ben 50.000.- x 2 = 100.000.-Ft. A TGYS vagy a GYED mértéke itt is 70%, tehát a 100.000.-Ft-nak a 70%-a, azaz 70.000.-Ft. Ez bruttó összeg a levonások a fent irtak szerint.
Most viszont én is szeretnék kérdezni valamit. Mi az a diplomás minimálbér ? Már hallottam ugyan róla, hogy tervezték, de ezt be is vezették. Vagy a közalkalmazotti szférában létezik?
...és igen választhatsz, ha kétféle ellátás is megilletne (pl: mindkét gyermeked jogán)akkor a kedvezõbbet választhatod.
Üdv. Kati
Nagyon sajnálom, ha valamit félreértettél a válaszomban.
Szóval a TGYS-nek nincs maximuma, azt ha van 180 napi jövedelem, akkor az alapján számitják, mértéke 70%. Ez a bruttó összeg, ebbõl szja-t vonnak.
A GYED-nek van maximuma, ez 2002-ben 83.000.-Ft. Ez is bruttó összeg, ebbõl nyugdijjárulékot (8%) és szja-t kell vonni.
Ha nincs 180 napi jövedelem (mert pl. elõtte is GYED-en GYES-en voltál), akkor kell a minimálbér kétszerese alapján kiszámitani. Ez 2002-ben 50.000.- x 2 = 100.000.-Ft. A TGYS vagy a GYED mértéke itt is 70%, tehát a 100.000.-Ft-nak a 70%-a, azaz 70.000.-Ft. Ez bruttó összeg a levonások a fent irtak szerint.
Most viszont én is szeretnék kérdezni valamit. Mi az a diplomás minimálbér ? Már hallottam ugyan róla, hogy tervezték, de ezt be is vezették. Vagy a közalkalmazotti szférában létezik?
...és igen választhatsz, ha kétféle ellátás is megilletne (pl: mindkét gyermeked jogán)akkor a kedvezõbbet választhatod.
Üdv. Kati
2002.12.04 18:50
Kiana
Én is a HVG-bõl idézek "Társadalombiztosítás 2002- különszám" 19.oldal
"Terhességi-gyermekágyi segély
2001. november 24-tõl a terhességi-gyermekágyi segély (tes) alapját képezõ napi jövedelmet abban az esetben is a minimálbér kétszerese alapján kell megállapitani, ha a jogosultnak azért nincs 180 napi jövedelme, mert az irányadó idõszakban táppénzben, tes-ben, gyed-ben vagy gyesben részesült.
(Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 42.par (2) bekezdésében)"
Én is a HVG-bõl idézek "Társadalombiztosítás 2002- különszám" 19.oldal
"Terhességi-gyermekágyi segély
2001. november 24-tõl a terhességi-gyermekágyi segély (tes) alapját képezõ napi jövedelmet abban az esetben is a minimálbér kétszerese alapján kell megállapitani, ha a jogosultnak azért nincs 180 napi jövedelme, mert az irányadó idõszakban táppénzben, tes-ben, gyed-ben vagy gyesben részesült.
(Lásd az 1997/LXXXIII. törvény 42.par (2) bekezdésében)"
2002.12.04 19:45
Kati!
Nehogy azt gondold, hogy a te válaszodban volt a hiba Egyszerûen alkatilag nem értem s dolgot, erre nem nyitott az agyam, vagy ilyesmi
Igen, tudomásom szerint szeptembertõl bevezették a közalkalmazotti szférában (da sajnos csak ott) a diplomás minimálbért, valahogy úgy, hogy fõiskolai diplomával 100E, egyetemivel 107E Ft a kezdõk minimuma - engem persze személyesen nem érintett már, hiszen GYED-en voltam már szeptemberben, így az összegekért nem tudok garanciát vállalni! Én vmelyik õszi HVG-ben olvastam errõl.
És Kiana cikke? SZerintem is úgy értelmezhetõ, ahogy õ értelmezi! Na, hát ezért igazodom én ki nehezen!
Bocs, hogy ennyit zargatlak és nagyon köszi a rám szánt idõt!
Márti
Nehogy azt gondold, hogy a te válaszodban volt a hiba
Egyszerûen alkatilag nem értem s dolgot, erre nem nyitott az agyam, vagy ilyesmi Igen, tudomásom szerint szeptembertõl bevezették a közalkalmazotti szférában (da sajnos csak ott) a diplomás minimálbért, valahogy úgy, hogy fõiskolai diplomával 100E, egyetemivel 107E Ft a kezdõk minimuma - engem persze személyesen nem érintett már, hiszen GYED-en voltam már szeptemberben, így az összegekért nem tudok garanciát vállalni! Én vmelyik õszi HVG-ben olvastam errõl.
És Kiana cikke? SZerintem is úgy értelmezhetõ, ahogy õ értelmezi! Na, hát ezért igazodom én ki nehezen!
Bocs, hogy ennyit zargatlak és nagyon köszi a rám szánt idõt!
Márti
2002.12.05 14:07
Sziasztok!
Akkor én is szeretnék valamit kérdezni, ha én tanár vagyok (és nálunk létezik a diplomás minimálbér), akkor a GYED-emet az elõzõek szerint (tehát nincs 180 nap keresetem a mostani GYES miatt)lehet, hogy ez a diplomás minimálbér alapján számolják majd ki? Szerintetek?
Üdv: Vica
Akkor én is szeretnék valamit kérdezni, ha én tanár vagyok (és nálunk létezik a diplomás minimálbér), akkor a GYED-emet az elõzõek szerint (tehát nincs 180 nap keresetem a mostani GYES miatt)lehet, hogy ez a diplomás minimálbér alapján számolják majd ki? Szerintetek?
Üdv: Vica
2002.12.05 22:21
Kedves Kati!
Én 14%-os szerzõdés után kapom a jelenlegi max. gyedet. Ez áprlisban járna le, de februárra várjuk a következõ babát. A HVG különszám idézete szerint akkor a tes és a gyed is a minimálbér kétszerese alapján fog járni? Vagy csak a tes, a gyed pedig a szerzõdés szerinti összeg alapján?
HA a tes igen, a gyed nem, akkor érdemesebb rögtön gyedet kérnem? Vagy ezt nem lehet? És egyáltalán, hogyan és hol lehet a szüléskor az elsõ gyerek utáni gyedet lemondani és a második után járó ellátást kérni Budapesten? Minden költözött, fogalmam sincs, hova küldjem majd a boldog apát, milyen papírokat szerezzen be stb. (az elsõnél én szereztem be a nyomtatványokat).
Még kérdések. A tesembõl nem vontak tavaly nyugdíjjárulékot. Jól van ez? A ygedembõl vontak, de a Nyugdíjbiztosító visszajelzése szerint az nem érkezett be hozzájuk. Mi a teendõm?
Még egy kérdés: én a jelen évre érvényes adószabály-módosítások ellenére ugyanannyi nettót kapok a gyedbõl, mint elõtte (bruttó 80-ból 57 körül), holott elvileg a nagyobb adójóváírás miatt többet kellene utalniuk. Ezek szerint nem bíbelõdtek a programjuk átállításával és majd ha megkapom az adóigazolást, akkor igényelhetem vissza a pénzt? Vagy csakis a minimálbérre vonatkozik a jóváírás mértékének emelése?
Köszönöm
Mónika
Én 14%-os szerzõdés után kapom a jelenlegi max. gyedet. Ez áprlisban járna le, de februárra várjuk a következõ babát. A HVG különszám idézete szerint akkor a tes és a gyed is a minimálbér kétszerese alapján fog járni? Vagy csak a tes, a gyed pedig a szerzõdés szerinti összeg alapján?
HA a tes igen, a gyed nem, akkor érdemesebb rögtön gyedet kérnem? Vagy ezt nem lehet? És egyáltalán, hogyan és hol lehet a szüléskor az elsõ gyerek utáni gyedet lemondani és a második után járó ellátást kérni Budapesten? Minden költözött, fogalmam sincs, hova küldjem majd a boldog apát, milyen papírokat szerezzen be stb. (az elsõnél én szereztem be a nyomtatványokat).
Még kérdések. A tesembõl nem vontak tavaly nyugdíjjárulékot. Jól van ez? A ygedembõl vontak, de a Nyugdíjbiztosító visszajelzése szerint az nem érkezett be hozzájuk. Mi a teendõm?
Még egy kérdés: én a jelen évre érvényes adószabály-módosítások ellenére ugyanannyi nettót kapok a gyedbõl, mint elõtte (bruttó 80-ból 57 körül), holott elvileg a nagyobb adójóváírás miatt többet kellene utalniuk. Ezek szerint nem bíbelõdtek a programjuk átállításával és majd ha megkapom az adóigazolást, akkor igényelhetem vissza a pénzt? Vagy csakis a minimálbérre vonatkozik a jóváírás mértékének emelése?
Köszönöm
Mónika
2002.12.06 14:57
Sziasztok!
Ezt hallottátok már? (cikk a Magyar Nemzetbõl)
Nem emelkedik jövõre a gyermekgondozási díj (gyed) legmagasabb összege, azaz továbbra is maximum bruttó 83 ezer forintot kaphatnak majd a szülõk.
Bizonyos kivételektõl eltekintve a gyed a gyermek kétéves koráig jár, s annak bruttó összege (amelybõl személyi jövedelemadót és nyugdíjjárulékot vonnak le) a szülõ irányadó idõszakban elért átlagkeresetének 70 százaléka, de jelenleg nem lehet több 83 ezer forintnál. A Bokros-csomag kapcsán megszüntetett ellátás 2000-ben történt ismételt bevezetésekor a legmagasabb adható összeget a minimálbér kétszeresében határozták meg. Amikor a minimálbért jelentõsen megemelte az Orbán-kormány, megszüntették ezt a rendelkezést, s a maximális összeget azóta a költségvetésben szabják meg.
A kormány tervei szerint jövõre nem emelkedne a felsõ korlát, ez szerepel a költségvetés tervezetében is – erõsítették meg a Pénzügyminisztériumban. Volt ugyan egy – szocialista képviselõk által jegyzett – módosító indítvány, amely a maximális öszszeget 90 ezer forintra emelte volna, ezt azonban a kormány nem támogatta, mert a javaslat költségigénye mintegy kétmilliárd forint. Több képviselõ szerint az átlagosan ötvenszázalékos közalkalmazotti béremelés is indokolta volna a gyedplafon növelését.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár adatai szerint tavaly több mint 62 ezren vették igénybe a gyedet, átlagosan havonta 40 988 forintot. A maximális öszszeg az igénylõk 4,6 százalékának, 2854 fõnek járt.
Ezt hallottátok már? (cikk a Magyar Nemzetbõl)
Nem emelkedik jövõre a gyermekgondozási díj (gyed) legmagasabb összege, azaz továbbra is maximum bruttó 83 ezer forintot kaphatnak majd a szülõk.
Bizonyos kivételektõl eltekintve a gyed a gyermek kétéves koráig jár, s annak bruttó összege (amelybõl személyi jövedelemadót és nyugdíjjárulékot vonnak le) a szülõ irányadó idõszakban elért átlagkeresetének 70 százaléka, de jelenleg nem lehet több 83 ezer forintnál. A Bokros-csomag kapcsán megszüntetett ellátás 2000-ben történt ismételt bevezetésekor a legmagasabb adható összeget a minimálbér kétszeresében határozták meg. Amikor a minimálbért jelentõsen megemelte az Orbán-kormány, megszüntették ezt a rendelkezést, s a maximális összeget azóta a költségvetésben szabják meg.
A kormány tervei szerint jövõre nem emelkedne a felsõ korlát, ez szerepel a költségvetés tervezetében is – erõsítették meg a Pénzügyminisztériumban. Volt ugyan egy – szocialista képviselõk által jegyzett – módosító indítvány, amely a maximális öszszeget 90 ezer forintra emelte volna, ezt azonban a kormány nem támogatta, mert a javaslat költségigénye mintegy kétmilliárd forint. Több képviselõ szerint az átlagosan ötvenszázalékos közalkalmazotti béremelés is indokolta volna a gyedplafon növelését.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár adatai szerint tavaly több mint 62 ezren vették igénybe a gyedet, átlagosan havonta 40 988 forintot. A maximális öszszeg az igénylõk 4,6 százalékának, 2854 fõnek járt.
2002.12.07 11:51
Sziasztok!
Ezt a Zuglói lapokban olvastam, dr. Csiha Judit írta:
Decembertõl egy hetes fizetett szülési szabadság jár az újszülött gyermek édesapjának, amit gyermeke 2 hónapos koráig vehet igénybe. A szabadság idejére kifizetett bért a munkáltatók részére a költségvetés megtéríti.
Azért ezt nem árt tudni!!!
Üdv: Vica
Ezt a Zuglói lapokban olvastam, dr. Csiha Judit írta:
Decembertõl egy hetes fizetett szülési szabadság jár az újszülött gyermek édesapjának, amit gyermeke 2 hónapos koráig vehet igénybe. A szabadság idejére kifizetett bért a munkáltatók részére a költségvetés megtéríti.
Azért ezt nem árt tudni!!!
Üdv: Vica
2002.12.09 13:52
Sziasztok!
Számoljunk. Azt írja idézett cikk, hogy ha 83-ról 90-re menne a plafon, ez kétmilliárd forintos költséget jelentene. Ugye ez fejenként 7 ezer forint, 12 hónapra. Az 84 ezer forint bruttó. Kerekítve 100 ezer, azaz 10 az 5-iken. A kétmilliárd az ugye 2* 10 a 9-ediken, azaz elosztom, kijön, hogy 2*10 a negyediken, azaz húszezer embernek adott évi plusz százezer forint jelenti ezt a költségigényt. Ha ehhez hozzávesszük, hogy a valóságban ennek a pénznek x százalékát még levonják adó, nyugdíjjárulék címén, akkor nettó ennél azért több ember jön ki, kb 25-30 százalékkal. Ez nagyságrendileg 25 ezer lenne. Végül is, talán reális, nem?
Más kérdés, hogy ha nem emelkedik a plafon, apránként elinflálódik az egész gyed.
Ildi
Számoljunk. Azt írja idézett cikk, hogy ha 83-ról 90-re menne a plafon, ez kétmilliárd forintos költséget jelentene. Ugye ez fejenként 7 ezer forint, 12 hónapra. Az 84 ezer forint bruttó. Kerekítve 100 ezer, azaz 10 az 5-iken. A kétmilliárd az ugye 2* 10 a 9-ediken, azaz elosztom, kijön, hogy 2*10 a negyediken, azaz húszezer embernek adott évi plusz százezer forint jelenti ezt a költségigényt. Ha ehhez hozzávesszük, hogy a valóságban ennek a pénznek x százalékát még levonják adó, nyugdíjjárulék címén, akkor nettó ennél azért több ember jön ki, kb 25-30 százalékkal. Ez nagyságrendileg 25 ezer lenne. Végül is, talán reális, nem?
Más kérdés, hogy ha nem emelkedik a plafon, apránként elinflálódik az egész gyed.
Ildi
Ildi
2002.12.16 11:50
Sziasztok!
Két témában szeretnék tanácsot kérni:
Az egyik (férfi) kollégámnak dec. 7-én született a kisfia és itt a cégnél senki sem tudja (a munkaügyis sem!), hogy jár-e neki az egy hetes szülési szabadság. Miben és mikor jelent meg (hogy a munkaügyisnek meg tudjuk mutatni), mikortól lépett hatályba? Ja, és ez jár annak az apukának is, aki nincs házastársi kapcsolatban a baba anyukájával?
Olyat hallottam, hogy a TGYS után a gyerek (házi?)orvosa minden különösebb indoklás nélkül táppénzre vehet. Mit tudtok errõl? Mennyi idõre?
Maci_2
Két témában szeretnék tanácsot kérni:
Az egyik (férfi) kollégámnak dec. 7-én született a kisfia és itt a cégnél senki sem tudja (a munkaügyis sem!), hogy jár-e neki az egy hetes szülési szabadság. Miben és mikor jelent meg (hogy a munkaügyisnek meg tudjuk mutatni), mikortól lépett hatályba? Ja, és ez jár annak az apukának is, aki nincs házastársi kapcsolatban a baba anyukájával?
Olyat hallottam, hogy a TGYS után a gyerek (házi?)orvosa minden különösebb indoklás nélkül táppénzre vehet. Mit tudtok errõl? Mennyi idõre?
Maci_2
2002.12.16 13:13
Szia Maci_2!
Én ezt mármint az apának járó fizetett szabadságot a Zuglói lapok címû újságban olvastam. Az újságot már sajnos kidobtam, de le lehet tölteni interneten is a következõ címrõl:
[url=http://www.zuglo.hu/index2.html" TARGET="_top]http://www.zuglo.hu/index2.html[/url]
a 20. szám (december 3.-án jelent meg) A cikk a z03.pdf file-ban van, amit a letöltett file kitömörítése után érhetsz el)
Remélem tudtam segíteni!
Üdv: Vica
Én ezt mármint az apának járó fizetett szabadságot a Zuglói lapok címû újságban olvastam. Az újságot már sajnos kidobtam, de le lehet tölteni interneten is a következõ címrõl:
[url=http://www.zuglo.hu/index2.html" TARGET="_top]http://www.zuglo.hu/index2.html[/url]
a 20. szám (december 3.-án jelent meg) A cikk a z03.pdf file-ban van, amit a letöltett file kitömörítése után érhetsz el)
Remélem tudtam segíteni!
Üdv: Vica
2002.12.27 22:47
Kedves CKatalin!
Én most visszakanyarodnék a gyed-hez és a tes-hez, talán már értem, de azért szeretnék biztos lenni benne, hogy jól gondolom.
Ha tehát minimum fél évig dolgozom az irányadó idõszakban (amely a baba megszületését megelõzõ év január 1-tõl december 31-ig tart), akkor a bruttó átlagkeresetem 70 %-a szolgál a tes és a gyed alapjául?
Úgy tervezzük, hogy a baba 2004-ben fog születni.
Ha 2003-ban majd szeptember 1-tõl december 31-ig táppénzen leszek, de elõtte január 1-tõl augusztus 31-ig dolgozni fogok, és ebben az idõszakban minden hónapban bruttó 120.000 Ft a keresetem, akkor a tes és a gyed alapja 120.000 lesz, akkor is, ha utána négy hónapig már táppénzen leszek?
Jól számolom, hogy ezalapján a gyes kb nettó 67.000 Ft lesz?
A tes esetében igénybe lehet venni az adójóváírást?
Köszi:
Ami
Én most visszakanyarodnék a gyed-hez és a tes-hez, talán már értem, de azért szeretnék biztos lenni benne, hogy jól gondolom.
Ha tehát minimum fél évig dolgozom az irányadó idõszakban (amely a baba megszületését megelõzõ év január 1-tõl december 31-ig tart), akkor a bruttó átlagkeresetem 70 %-a szolgál a tes és a gyed alapjául?
Úgy tervezzük, hogy a baba 2004-ben fog születni.
Ha 2003-ban majd szeptember 1-tõl december 31-ig táppénzen leszek, de elõtte január 1-tõl augusztus 31-ig dolgozni fogok, és ebben az idõszakban minden hónapban bruttó 120.000 Ft a keresetem, akkor a tes és a gyed alapja 120.000 lesz, akkor is, ha utána négy hónapig már táppénzen leszek?
Jól számolom, hogy ezalapján a gyes kb nettó 67.000 Ft lesz?
A tes esetében igénybe lehet venni az adójóváírást?
Köszi:
Ami
2002.12.27 23:07
Szia Ami!
Az irányadó idõszak a szülést megelõzõ év jan.1-tõl a szülés napjáig tart. Pl.2004.05.01-én születendõ baba esetén 2003.01.01. - 2004.04.30. Ebben az idõszakban kell min. 180 nap keresetnek lenni.
Ha a megelõzõ évben (pl.-ban 2003.) megvan a 180 nap kereset, akkor az alapján számitják a Tgys-t és a GYED-et.
A Te példád alapján igen a TGYS-t és a GYED-et a 120.000.-Ft-ból számitják.
Az adójóváirást a TGYS-nél és a GYED-nél is igénybe lehet venni.
Üdv. Kati
Az irányadó idõszak a szülést megelõzõ év jan.1-tõl a szülés napjáig tart. Pl.2004.05.01-én születendõ baba esetén 2003.01.01. - 2004.04.30. Ebben az idõszakban kell min. 180 nap keresetnek lenni.
Ha a megelõzõ évben (pl.-ban 2003.) megvan a 180 nap kereset, akkor az alapján számitják a Tgys-t és a GYED-et.
A Te példád alapján igen a TGYS-t és a GYED-et a 120.000.-Ft-ból számitják.
Az adójóváirást a TGYS-nél és a GYED-nél is igénybe lehet venni.
Üdv. Kati
2003.01.02 00:03
Kedves Kati!
Barátnöm most Gyes-t kap, de már csak ez az utólsó hónap, mert a kisasszony már 3 éves. Mivel tanul is, csak 4 órát dolgozik, a minimárbér felét kapja pontosan. Most tervezik a második babát, és én azt tanácsoltam, hogy húzzanak bele, mert ha 2 éven belül szülne, akkor a minimálbér kétszerese után kapna Gyed-et, ami sokkal jobb, mint a mostani fizetése. Ugye jól mondtam? VIszont ha kicsúsznak a 2 évből, a saját fizetése után fogja kapni, ami igencsak kevés lesz. Előre is köszi a választ!
Andi
Barátnöm most Gyes-t kap, de már csak ez az utólsó hónap, mert a kisasszony már 3 éves. Mivel tanul is, csak 4 órát dolgozik, a minimárbér felét kapja pontosan. Most tervezik a második babát, és én azt tanácsoltam, hogy húzzanak bele, mert ha 2 éven belül szülne, akkor a minimálbér kétszerese után kapna Gyed-et, ami sokkal jobb, mint a mostani fizetése. Ugye jól mondtam? VIszont ha kicsúsznak a 2 évből, a saját fizetése után fogja kapni, ami igencsak kevés lesz. Előre is köszi a választ!
Andi
2003.01.02 21:23
Szia Kati!
Azt szeretném kérdezni, hogy ha a második gyermekem akkor fog születnbi, amikor az elsõ után még kb 2 hétig jár a GYED, akkor a TGYS (a második baba után)a Gyeden mellett jár, vagy már a helyett?
Jelenleg a legmagasabb GYED-et kapom, a TGYS ennél kevesebb? Ha igen, akkor hogyan lehet a legjobban kijönni ebbõl a kavarból?
Köszi a segítséget!
Snoopy
Azt szeretném kérdezni, hogy ha a második gyermekem akkor fog születnbi, amikor az elsõ után még kb 2 hétig jár a GYED, akkor a TGYS (a második baba után)a Gyeden mellett jár, vagy már a helyett?
Jelenleg a legmagasabb GYED-et kapom, a TGYS ennél kevesebb? Ha igen, akkor hogyan lehet a legjobban kijönni ebbõl a kavarból?
Köszi a segítséget!
Snoopy
2003.01.02 21:36
Andi
Ha a barátnõdnek lesz 180 naptári napi keresete a baba megszületéséig, akkor az a kereset után kapná a Tgys-t és a Gyed-et. Ha nincs 180 nap keresete, akkor tényleg a minimálbér kétszerese után számitják, de ha a besorolási bére kevesebb a minimálbérnél (a barátnõd esetében csak a fele!), akkor a Tgys és a GYed alapja sem lehet több a besorolási bérénél.
Snoopy
A törvény úgy szól, ha kétféle ellátás is megilletne (a két gyermeked jogán ) akkor választhatsz, hogy melyiket kéred. Ha a GYED kedvezõbb, akkor annak lejártáig kérd a GYED-et.
Utánna viszont - én úgy tudom - már csak GYED-et kaphatsz a második baba után, mert a TGYS-t igénybe lehet venni a szülés várható ideje elõtt 28 nappal, de legkésõbb a baba születésének napjától. De erre azért kérdezz rá a munkahelyeden a tb-s tõl, vagy az OEP-nél. (Mert ahogy már itt olvastam, ahány kifizetõhely annyi szokás )
Üdv. Kati
Ha a barátnõdnek lesz 180 naptári napi keresete a baba megszületéséig, akkor az a kereset után kapná a Tgys-t és a Gyed-et. Ha nincs 180 nap keresete, akkor tényleg a minimálbér kétszerese után számitják, de ha a besorolási bére kevesebb a minimálbérnél (a barátnõd esetében csak a fele!), akkor a Tgys és a GYed alapja sem lehet több a besorolási bérénél.
Snoopy
A törvény úgy szól, ha kétféle ellátás is megilletne (a két gyermeked jogán ) akkor választhatsz, hogy melyiket kéred. Ha a GYED kedvezõbb, akkor annak lejártáig kérd a GYED-et.
Utánna viszont - én úgy tudom - már csak GYED-et kaphatsz a második baba után, mert a TGYS-t igénybe lehet venni a szülés várható ideje elõtt 28 nappal, de legkésõbb a baba születésének napjától. De erre azért kérdezz rá a munkahelyeden a tb-s tõl, vagy az OEP-nél. (Mert ahogy már itt olvastam, ahány kifizetõhely annyi szokás
) Üdv. Kati
2003.01.04 19:38
Kedves Kati!
Ez egy ismételt üzenet, mert talán elkerülte a figyelmedet.
Én 14%-os szerzõdés után kapom a jelenlegi max. gyedet. Ez áprlisban járna le, de februárra várjuk a következõ babát. A HVG különszám idézete szerint akkor a tes és a gyed is a minimálbér kétszerese alapján fog járni? Vagy csak a tes, a gyed pedig a szerzõdés szerinti összeg alapján?
HA a tes igen, a gyed nem, akkor érdemesebb rögtön gyedet kérnem? Vagy ezt nem lehet? És egyáltalán, hogyan és hol lehet a szüléskor az elsõ gyerek utáni gyedet lemondani és a második után járó ellátást kérni Budapesten? Minden költözött, fogalmam sincs, hova küldjem majd a boldog apát, milyen papírokat szerezzen be stb. (az elsõnél én szereztem be a nyomtatványokat).
Még kérdések. A tesembõl nem vontak tavaly nyugdíjjárulékot. Jól van ez? A ygedembõl vontak, de a Nyugdíjbiztosító visszajelzése szerint az nem érkezett be hozzájuk. Mi a teendõm?
Még egy kérdés: én a jelen évre érvényes adószabály-módosítások ellenére ugyanannyi nettót kapok a gyedbõl, mint elõtte (bruttó 80-ból 57 körül), holott elvileg a nagyobb adójóváírás miatt többet kellene utalniuk. Ezek szerint nem bíbelõdtek a programjuk átállításával és majd ha megkapom az adóigazolást, akkor igényelhetem vissza a pénzt? Vagy csakis a minimálbérre vonatkozik a jóváírás mértékének emelése?
Köszönöm
Mónika
Ez egy ismételt üzenet, mert talán elkerülte a figyelmedet.
Én 14%-os szerzõdés után kapom a jelenlegi max. gyedet. Ez áprlisban járna le, de februárra várjuk a következõ babát. A HVG különszám idézete szerint akkor a tes és a gyed is a minimálbér kétszerese alapján fog járni? Vagy csak a tes, a gyed pedig a szerzõdés szerinti összeg alapján?
HA a tes igen, a gyed nem, akkor érdemesebb rögtön gyedet kérnem? Vagy ezt nem lehet? És egyáltalán, hogyan és hol lehet a szüléskor az elsõ gyerek utáni gyedet lemondani és a második után járó ellátást kérni Budapesten? Minden költözött, fogalmam sincs, hova küldjem majd a boldog apát, milyen papírokat szerezzen be stb. (az elsõnél én szereztem be a nyomtatványokat).
Még kérdések. A tesembõl nem vontak tavaly nyugdíjjárulékot. Jól van ez? A ygedembõl vontak, de a Nyugdíjbiztosító visszajelzése szerint az nem érkezett be hozzájuk. Mi a teendõm?
Még egy kérdés: én a jelen évre érvényes adószabály-módosítások ellenére ugyanannyi nettót kapok a gyedbõl, mint elõtte (bruttó 80-ból 57 körül), holott elvileg a nagyobb adójóváírás miatt többet kellene utalniuk. Ezek szerint nem bíbelõdtek a programjuk átállításával és majd ha megkapom az adóigazolást, akkor igényelhetem vissza a pénzt? Vagy csakis a minimálbérre vonatkozik a jóváírás mértékének emelése?
Köszönöm
Mónika
